1.09.2013

BORSADA KAZANMAK

 
Bir insan hangi konuda başarılı olmak istiyorsa ilk önce o konuda başarılı olmuş insanları araştırıp, başarıya nasıl ulaştıklarını öğrenmelidir. Konumuz sermaye piyasaları yani borsa, tahvil vb. ayrıca sermaye piyasaları kapsamına girmese de tezgah üstü piyasası kapsamında olan forex piyasasıdır. Belirtmeliyim ki forex piyasası yatırım yapmak için uygun bir yer değildir ancak spekülasyon yaparak para kazanılabilir. Buradaki ayrım yatırımın uzun vadeli olması spekülasyonun ise daha kısa vadeli olmasıdır. Forex piyasası kaldıraç ile daha az depozito ile daha fazla kazanç fırsatı sunsa da aynı zamanda kayıp olasılığını da arttırır neyse asıl konumuz sermaye piyasalarından borsadır.

Borsada kazanan insanların çoğu aşağıdaki özelliklere sahiptir.
  • Bilgi (teknik analiz, temel analiz, davranışsal analiz... )
  • Prensipler, kurallar ve bunları uygulayacak disiplin
  • Geçmişe yönelik testler ve deneyimler
Bunlar olmadan piyasadan kârla ile çıkıyorsanız bilin ki siz şanslısınız ama yine bilin ki şans her zaman sizinle olmayacak. Tüyo, kitlesel hareketler, eksik enformasyon, işleme girme sebebimizin geçmişte o hisse üzerinde nasıl ve ne kadarlık bir etki yarattığını bilmeden, prensip ve kurallarımızı yıkarak bir hisse senedi, emtia ve ya döviz alıyorsak olması gerekenden daha fazla risk alıyoruz demektir. Cümlede 'biz' gizli özne ! İşte bu yüzden Warren Buffet olamıyoruz.

Kâr elde etmemiz için geleceği tahmin etmemiz gerekmiyor elimizdeki girdileri toplayıp en uygun finansal enstrümanı almalıyız ya da açığa satmalıyız eğer piyasada yeni olanlar varsa gelecek hakkında tahminde bulunmak gibi hatalara düşecektir tecrübeli yatırımcı ve ya traderler asla şu şöyle olacak, şu fiyata gelecek gibi tahminde bulunmaz, olabilecek durumları tespit edip bu durum karşısında kendisinin nasıl bir davranış sergileyip ne yapması gerektiğini düşünür.Biri size kesinlikle şu hisse şu fiyata gelecek diyorsa o hisseden uzak durun genelde tersi gerçekleşir. Yapmamız gereken yukarıdaki saydığım kazanan yatırımcıların ortak özelliklerini kullanarak en uygun kararı vermek tabi ki bunları uyguladıktan sonra aldığım hisse hâla aldığım fiyatta ya da daha düşük seviyeye geldi deme gibi bir lüksümüz yok borsadaki risk yönetim stratejilerinden olmazsa olmazı çeşitlendirmedir. Örneğin 3 farklı sektörde 5 farklı senet alınız hangi hisseye ne kadar yatıracağınızı belirlemek için yükselme potansiyellerini, ne kadar süre o hisseyi elinizde tutacağınızı belirleyiniz. Böylece riski dağıtmış olacaksınız. Bunun yanında riskinizi dağıtmak adına belli oranda sabit getirili menkul değer alabilirsiniz her şey sizin kurallarınıza prensiplerinize bağlı sizi %100 haklı ve kazançlı çıkaracak bir strateji yok malesef.

İşleme girmeden önce hisseye ne kadar sermaye koyacağız, ne kadar bekleyeceğiz, nereye gelirse işlemden zararla çıkmalıyız (burada ilk başta kendimize söz versekte işleme girdikten sonra fiyat o seviyeye geldiğinde egomuz devreye girer ve sağlıklı düşünemeyiz işte burada disiplin devreye girmeli), hangi fiyat seviyesinde kâr ile çıkmalıyız gibi sorulara yanıt vermeliyiz çünkü;  hisse ya da herhangi finansal enstrüman aldıktan sonra bazı rasyonel olmayan duygularımız ortaya çıkar bunlar sağlıklı düşünmemizi engeller.

İşleme girdik ve işlemimizi zarar ile kapatmak durumunda kaldık diyelim şimdi yine bazı duygularımız devreye giriyor içimizden bir ses 'bir işleme daha gir en azından kaybettiğin miktarı kazan ve hemen işlemden çık' işte o ses yatırımcıları en çok zarara sokan duygulardan biridir.Kurallarımdan biri 'piyasadan öç almaya kalkışma !' dır.

Şimdide işlemimizin iyi bir kâr ile kapandığını düşünelim bu sefer farklı içsel seslerimiz devreye girecek 'sen bu işi biliyorsun daha fazlasını kazanabilirsin' bu sırada yatırımcının ağzınızdan salyalar akıyor olabilir peçete kullanmasını öneririm. En büyük kayıplara uğranılan zamanlar daima iyi geçirilen bir dönem ve ya kendimizin çok bilgili olduğunu düşündüğümüz zamanlardır. Kendinize engel olamıyorsanız bu zamanlarda piyasadan uzaklaşmak en mantıklı karardır.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder